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科技金融促发行业结构变化

发布日期:2019-01-09  来源:admin
 
    曾经被视为“金饭碗”的高新行业如今迎来了一场失业转岗潮。金融科技的渗透和应用,使得传统银行减少了线下网点的开设以及基层流水员工的聘用。无论是体力劳动还是脑力劳动,只要具有重复性而不具备创新性都有可能被人工智能所取代。因为通过程序的设计,人工智能可以快速学习一种职业的思维和工作流程,还可以更加高效和准确地胜任工作。
 
    金融科技力量的注入大大提高了金融服务的效率和体验。在金融业风险控制领域上,人工智能发挥着不可小觑的作用。试想如果依靠人工来搭建一个关系圈,进行风险传导的预测需要多长时间?可能需要一个月的时间。这样的关系圈能搭建多少个?关系圈越多、关系网编织的越密切,程序愈加繁琐复杂,可能搭建6个就搭建不下去了。IBM做了8种关系的关系圈搜索,包括股权关系、担保关系、投资人之间的关系、资金圈的关系等。人工智能的登场使得搭建一个关系圈的时间缩短到几分钟,并且能够实现无限个关系圈的搭建。在搭建好的关系圈中,当有一个点出现违约现象的时候,IBM的System G可以迅速预测到其他点的违约时间和违约概率。看似很复杂的工作依托AI技术便轻松地解决了。
 
    人工智能对金融业的工作者造成了多大的威胁?IBM全球企业咨询服务部认知与分析服务总监赖开文透露,IBM为一家日本保险公司做完智能理赔的项目之后,不仅使得该公司理赔的平均时间减少了40%,而且使得人员的投入减少了30%,因此,有30%的人员转岗去做其他工作了。
 
    人员的精简是大势所趋,伴随新技术而来的是新的压力,金融行业的从业者应该搭上时代快车,不断增加自己的不可替代性。